年會作爲年底的一(yī)項壓軸大(dà)戲，想必每個公司都是不可或缺的，年會節目策劃的原則很簡單，主要就是合家歡和歡樂的主題。當然了，年會也是同事們展示自我(wǒ)(wǒ)的一(yī)個平台，所以公司的領導同事如果有不錯的才藝，也可以在這個歡樂的平台上展示自己。
年會創意原則：
1、釋放(fàng)壓力，娛樂爲主
一(yī)年到頭了，終于有個機會放(fàng)松一(yī)下(xià)，就别搞得那麽苦大(dà)仇深的了，讓大(dà)家釋放(fàng)下(xià)壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。年會出彩的地方就靠這了。
2、總結業績，關注成長
娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一(yī)年公司的發展情況，各部門的發展情況，個人的發展情況，都可以在年會中(zhōng)有所表現。但要注意表達方式，還是參照第一(yī)條，娛樂着來，準保出彩。
3、找找問題，委婉表達。
總結嘛，總有好的一(yī)面，也有不好的一(yī)面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小(xiǎo)問題，借機點一(yī)點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一(yī)下(xià)窗戶紙(zhǐ)，大(dà)家會心一(yī)笑，成不成的就看領導有沒有放(fàng)心上了。
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