1、主題制定：年會活動的主題一(yī)般要結合時代背景、年度熱點、企業營銷策略、企業文化、參會人員(yuán)心理來制定，如主打親情，圍繞當前的熱點來策劃，可瞬間産生(shēng)強烈認同感和歸屬感，尤其是在春節将至、呼喚團圓的特殊時。
2、簽到方式：根據年會主題設計的别出心裁的簽到方式，可以讓員(yuán)工(gōng)抵達會場第一(yī)時間覺得耳目一(yī)新，感受到企業對活動的重視，帶着無盡的好奇和期盼參與到活動中(zhōng)。
3、節目創意：衆所周知(zhī)，一(yī)個企業的年會活動如果僅停留于領導講話(huà)、部門總結、吃吃喝(hē)喝(hē)等枯燥的内容，不可能取得良好的效果，參會人員(yuán)積極性不可能太高。如果添加創意的節目，如歌舞串燒、搞笑情景再現表演等，不僅能讓現場氣氛立即活躍起來，而且能讓參會者切實感覺到企業的良苦用心，感到所受到的“福利”。
4、現場互動：現場互動的形式不外(wài)乎遊戲、問答、抽獎等，但各形式的具體(tǐ)内容設置卻有很大(dà)學問。如遊戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體(tǐ)現企業培訓的遊戲内容靠一(yī)靠，讓參與者增強團隊意識、協作精神等。
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