企業爲了增加員(yuán)工(gōng)凝聚力，都會有一(yī)個值得紀念的日子。慶典活動策劃一(yī)般會在其成立或組建的日子裏進行，再次期間不僅使公司氛圍高漲，還可以宣傳企業提升自身知(zhī)名度等等。當然，根據企業的文化不同，策劃的慶典活動也各異。
慶典活動之所以能取得成功，首要的原因在于準備搞慶典活動的企業的領導對活動的重視，而且都有一(yī)種“要想把慶典活動搞好，必須有好的策劃”的意識，同時，能較準确地判斷、選擇出好策劃。
1、有先進的文化内涵确定并烘托一(yī)個“畫龍點睛”式的易于記憶和傳播的文化主題，開(kāi)展與單位的文化理念相一(yī)緻的系列活動，設計、定做、贈送富有文化特征的宣傳資(zī)料和禮品，撰寫、發表有互動效果的新聞稿件。
2、有較廣泛的參與度開(kāi)展一(yī)些群衆參與性強的活動，一(yī)方面引導、激發單位全體(tǐ)職工(gōng)參與進來，增強單位職工(gōng)的自豪感和凝聚力；另一(yī)方面，最大(dà)關聯度和最大(dà)程度相結合，吸引公衆也參與到慶典活動中(zhōng)來。
3、 有耳目一(yī)新的創意結合單位的産業、産品、服務等特點，别出心裁地設計和開(kāi)展一(yī)個或幾個創新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動。
4、 有傳播品牌的效果一(yī)方面，要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一(yī)定的口碑效應；另一(yī)方面，能通過關聯媒體(tǐ)，尤其是網絡，提升、傳播慶典活動的影響力和單位的品牌。
5、有良性投入産出比慶典活動是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動，不一(yī)定都能成功。在策劃慶典活動的時候，先考慮的不應該是有多少錢可以花的問題，而是應考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。
